La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) envió sus sugerencias a la Comisión Europea para que las tome en consideración de cara a la próxima revisión de la Directiva 95/46/CE, relativa a la protección de datos de las personas físicas. Algunos de los puntos más destacados son los siguientes:Colaboración. Mayor cooperación entre las autoridades nacionales de protección de datos, abriendo la posibilidad de que estos organismos participen en actividades de investi [...]
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¿Datos de alto riesgo? Siga estos consejos para cumplir con la normativa
28 mayo, 2011La LOPD protege especialmente a los datos personales considerados “sensibles”, como los que hacen referencia a la salud de las personas. La AEPD planteó a los centros hospitalarios una serie de recomendaciones para lograr un mayor cumplimiento de la normativa de protección de datos, unos consejos que también puede seguir su empresa si cuenta con ficheros de datos de alto riesgo. Tres de esas recomendaciones son:Aplique procedimientos de disociación de la información en los trata [...]
Las plantas en el trabajo no sólo decoran, sino que también favorecen la salud laboral
28 mayo, 2011Algunas empresas colocan plantas simplemente por cuestión estética, sin saber que al mismo tiempo están contribuyendo a mantener la buena salud y la productividad de sus empleados. Y es que hay numerosos estudios (incluso uno de ellos realizado por la NASA) que demuestran los múltiples beneficios de la presencia de plantas en los lugares de trabajo. Precisamente una de las empresas que puso en marcha esta política es el centro Carrefour Rosaleda de Málaga, que ha colocado una planta en c [...]
PractiLetter PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (mayo 2011)
28 mayo, 2011En el número de este mes de PractiLetter Prevención de Riesgos Laborales podrá encontrar los siguientes temas: Cómo contar con un buen contrato con un Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Hay empresas que contratan con uno o varios SPA toda la actividad preventiva o sólo algunas actividades concretas. El principal obstáculo al que tienen que hacer frente es saber cómo determinar sus necesidades preventivas, qué servicios deberían contratar con un SPA y qué contenido mínimo debe te [...]
Se puede imponer la conversión de parte del sueldo fijo en variable si hay causas económicas que lo justifiquen
28 mayo, 2011Si su empresa, como muchas otras debido a la crisis económica, está sufriendo pérdidas económicas, puede plantearse la posibilidad de reducir el sueldo fijo, convertirlo en variable y hacer depender el cobro de dicho variable a que se obtengan beneficios. Una revolucionaria sentencia dictada por la Audiencia Nacional acaba de determinar que es posible imponer esta medida, incluso aunque no se llegue a un acuerdo con los representantes de los trabajadores, si la decisión está justificada [...]
¿Cómo se calcula la indemnización de un trabajador al que se despide mientras tiene la jornada reducida por un ERE?
28 mayo, 2011PREGUNTA: Actualmente los trabajadores de los departamentos de marketing y publicidad de nuestra empresa tienen la jornada reducida en virtud de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Vamos a despedir a uno de los trabajadores afectados por el ERE reconociendo directamente la improcedencia del despido. A la hora de abonarle la indemnización, ¿cómo debemos calcularla: sobre el salario anual que percibía el trabajador antes del ERE o sobre el salario actual, reducido? RESPUESTA: El sa [...]
PractiLetter PROTECCIÓN DE DATOS (abril 2011)
29 abril, 2011En el número de este mes de PractiLetter Protección de Datos podrá encontrar los siguientes temas: Externalización de servicios: chequee su relación con los encargados del tratamiento. Su empresa, como responsable de los ficheros de los que es titular, puede externalizar o subcontratar con algún tercero (persona física o jurídica) la prestación de un servicio que requiera el acceso a datos de carácter personal por parte de éste para poder prestarle ese servicio (por ejemplo, llevar [...]
