En busca de la motivación

La motivación, un concepto que todos conocemos y al que no damos la importancia que tiene hasta que nos encontramos a falta de ella; y cuando esto ocurre suele ser en el momento en el que empezamos a notar cierta apatía y desinterés. En los tiempos que corren hoy en día, la motivación está siendo especialmente tenida en cuenta y estudiada profundamente por un sector que, como el de Recursos Humanos, se dedica de lleno a los empleados y a su rendimiento; un rendimiento en el que la motivación ocupa un lugar importante.
La publicación rrhhdigital.com ha sido uno de los medios que le ha dedicado espacio considerable a la motivación y a las tendencias que relacionadas con ella, se han debatido y comentado en la jornada del Foro del Conocimiento. Entre las conclusiones publicadas en este medio destaca por ejemplo, la importancia del compromiso como factor fundamental para aumentar la competitividad empresarial.

Sin embargo, y aunque motivación y compromiso son necesarios desde el punto de vista de un equipo, no podemos olvidar que para que esto ocurra deberían darse antes de manera individual en cada uno de nosotros. De esta forma, uno a uno y también como parte de un equipo, podremos ponerla en práctica para conseguir llegar hasta donde nos hayamos propuesto.
No es tarea fácil. Son diferentes las necesidades de cada uno y los objetivos que cada uno se haya marcado. Si individualmente, nos preguntamos qué es lo que realmente nos gusta, no sólo no coincidiremos en las respuestas, sino tampoco en la forma en lo que necesitamos para crear y mantener esa motivación. Los esfuerzos a realizar por lo tanto, serán diferentes para cada uno de nosotros.
Habrá quién por fin, decida lanzarse a hacer ese curso básico de inglés en el que llevaba tiempo pensado y para el que nunca había tenido las fuerzas necesarias; o quién después de años dándole vueltas haya decidido invertir buena parte de ese tiempo que no le sobra en estudiar esa carrera universitaria por la que siempre tuvo vocación.
Tomadas estas decisiones, luego llegan los resultados y hay que decir que éstos, si son fruto del esfuerzo, la coherencia, el compromiso y la motivación, serán de lo más positivos.

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