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En el número de este mes de PractiLetter Protección de Datos podrá encontrar los siguientes temas:
Externalización de servicios: chequee su relación con los encargados del tratamiento. Su empresa, como responsable de los ficheros de los que es titular, puede externalizar o subcontratar con algún tercero (persona física o jurídica) la prestación de un servicio que requiera el acceso a datos de carácter personal por parte de éste para poder prestarle ese servicio (por ejemplo, llevar la contabilidad, gestión de nóminas, mailing, hosting…). Desde el punto de vista de la normativa de protección de datos, este tercero actúa como encargado del tratamiento, lo que significa que no se requiere el consentimiento de los titulares de los datos para permitirles el acceso a sus datos, sino que su empresa puede decidirlo libremente. Ahora bien, para que sea legal el acceso a los datos personales por parte del encargado del tratamiento, es necesario que se encuentre perfectamente regulado en un contrato. Sepa qué contrato se debe firmar, qué cláusulas debe contener éste y qué buenas prácticas debe seguir para proteger a su empresa. Suscríbase ahora a PractiLetter PROTECCIÓN de DATOS y reciba mañana mismo el ejemplar de este mes. Además, Para que compruebe lo que PractiLetter puede hacer por su empresa los 15 primeros días de suscripción son a prueba.
TS: Pautas para controlar el uso que los trabajadores hacen de internet. El Tribunal Supremo, al dictar sentencia –en unificación de doctrina- sobre el caso de un trabajador despedido por dedicar gran parte de su tiempo de trabajo a usar internet para fines personales, ha dejado claro que la empresa puede ejercer control sobre el uso que hacen los trabajadores de este medio de trabajo. Así, aunque ha declarado improcedente el despido de este trabajador en concreto, ha sentado las bases para poder controlar legalmente el uso que se hace del ordenador e internet y poder sancionar los abusos.
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29 abril, 2011 por expacioweb
